研究シーズ移転の一環として県産業技術センターと共同で、IoTセンサー＆起電力デバイスの開発に取り組んでいた時に本制度について知る機会があり、同社は申請を行いました。その結果、2018年12月にリーディング育成企業に認定されました。

認定を受けたことで社内の新規事業の位置づけが明確になり、「熊本県新事業支援調達制度」への登録や長期的経営計画の作成につながりました。また、本制度による支援などを通じて、同社の事業に対して客観的な評価が得られる点などにメリットを感じています。

同社では、リーディング育成企業の認定を経て、自社で取り組んでいる事業の妥当性が客観的に認められたことが、社員一人一人の意欲向上につながったと感じています。加えて、本制度を知っている県内外の企業から、企業価値を高く評価してもらえることも、認定のメリットの一つだと考えています。

また、自社だけでは認識できない課題に対して、第三者的な指導及び評価をしてもらえる点にも大きな価値を感じています。さらに、さまざまな支援メニューの活用を通して各機関の協力を得られる点にも期待しています。研究・開発に力を注ぐ同社では、製品化を加速し事業拡大を図るために、新工場建設や本社移転なども計画中で、補助金制度の活用なども視野に入れています。

県内での生産ロボット用ハーネス製造の分野で一定の評価を得ている同社。その評価をさらに強固にし、地域に広く認知してもらうこと、そして半導体検査装置のバーンインボードの製作・修理に関しても、「県内一」の評価を得ることを目指しています。

今後は自社独自のIoT製品のバリエーションを増やし、売上の新たな柱として位置付けることで、企業の成長を加速させます。これによって売上を現在の10億円から20億円にすることを目指し、持続可能な成長を実現します。

さらに、同社社員は子育て世代が多いため、福利厚生の一環として社内に保育施設等を設置することも検討しています。また、所在地近隣からの採用も多いため、地域貢献にも力を注ぎたいと考えています。同社では、地域の未来を担う子どもたちが安心して成長できる環境を提供することも企業の使命と捉えています。